王靖董事長心系職工系列活動持續進行

在這驕陽似火的夏日里，東源投資集團董事長王靖把“清涼”送到職工手中，把“溫情”帶進職工心中，將關愛送到基層，送到職工的心坎上。

2021年5月7日，集團公司總經理劉二占帶隊，深入集團水博館項目現場，慰問項目一線職工。

2021年5月9日，涼城盛源水凈化公司組織員工舉辦以“樹立團隊精神，增加團隊凝聚力”為主題的團建活動。

2021年5月12日，察右后旗立源科技有限公司組織員工舉辦以“乒乓風采，凝心聚力”為主題的團建活動。

2021年5月14日，集團工會主席張惠帶隊，前往集團公司總經濟師王海生家中，帶去集團公司對這位東源“平頭哥”的慰問，希望他安心休養，早日康復。

2021年5月15日，臨河黃河大橋公司、巴彥淖爾市分公司聯合舉辦集體生日團建活動。

2021年5月22日，東源水務科技公司為提倡勞逸結合、走進自然，增進同事友誼開展團建活動。

2021年5月28日，陶昂公路公司和陶昂二期項目部聯合組織全員開展團建活動。

2021年5月30日，呼倫貝爾分公司全員舉辦了室內競技等團建活動。

2021年6月7日，為豐富員工文化生活，提升員工團隊建設，過境公路公司舉辦職工趣味運動會。

東源投資集團王靖董事長和集團公司秉持“共奮斗，共分享”的理念，集團公司成立董事長和集團工會直接領導下的職工福利部，為職工解難，謀職工幸福，持續開展“共奮斗、共分享”系列活動?；顒娱_展兩年多，工會活動不斷呈現新變化、新面貌、新起色?；顒有问蕉鄻?，由原來較單一的活動方式轉變為各實體單位結合自身實際并加以創新的多樣方式。例如：集團為員工發放生日券、提供車輛補助、生日聚會、定期聚餐、外出參觀旅游、體育競技活動、培訓學習等系列關愛活動；集團工會提供資金保障，上級主管單位每年下發給集團公司的工會經費和補助數萬元，但是集團公司每年的活動經費就達到了數十萬元，近兩年活動經費更是提高到了五十萬元，其他分子公司還配套自身專項活動費用；激勵員工，設置平頭哥和先進個人、先進集體等多類獎項，給予不同崗位和對公司做出不同貢獻的員工獎勵，激發他們投身崗位奉獻東源的激情和熱情；幫助員工，深入走訪困難員工家庭，解決實際問題，先后為達旗機械設備公司、物業公司和滿洲里潤滿公司等多地多個分子公司4名困難員工捐款十五萬余元；為適應公司施工規模的擴大，點多面廣的現狀，照顧偏遠地區員工特別是一線施工人員，落實偏遠地區外派員工補助，項目部施工生產人員免費就餐。此外，集團將職工或家庭成員突發重大疾病慰問納入工作計劃實施開展，進一步提升員工關愛的熱度

未來，東源集團將繼續秉承以員工為中心的理念，創新活動方式，豐富活動內容，引領員工更加熱愛企業、熱愛生活，激發企業新活力，提升員工幸福感。讓員工能與企業砥礪前行，攜手共進。