勇挑社會就業大任 深化校企人才合作 東源投資集團走進內蒙古高校招賢納士

近年來，東源投資集團緊緊地將做好企業的就業和社會保障工作與貫徹落實企業長遠發展規劃相結合，以人為本、創新思路，堅持從員工利益出發，多渠道創造就業崗位，為員工謀福利，調動員工積極性和創造性，取得較好效果，贏得社會和企業員工的贊譽。

近日，集團人力資源部積極響應號召再一次踏上了校招新征程。此次校招包括內蒙古大學、內蒙古農業大學等高校，歷時近一個月；此次招聘會，公司招聘崗位多、擬招人員多，招聘工作臺前學生絡繹不絕，宣講現場氣氛熱烈，公司通過PPT宣講、宣傳片播放、現場答疑等環節，讓同學們對東源的企業文化和人才培養有了全面深入的了解，招聘小組耐心解答同學們對感興趣職位的提問，及時與其溝通了解他們就業心態與就業意向，幫助他們走好職業生涯的第一步。宣講結束后同學們積極填寫簡歷，投遞簡歷時小心翼翼地表達希望能夠成為東源大家庭新成員的心意。為了不辜負同學們的選擇，校招成員們從厚重的簡歷中仔細篩選，專業、成績、特長、榮譽等……各個細節都一絲不茍地查看，生怕錯過每個適合我們東源的優秀學子。

東源投資集團每年都要向社會招收各類人才到企業工作，并同高校聯合舉辦招聘會，推出用人需求和競聘崗位。隨著公司的快速發展，為了打造強有力的高質量團隊，達到不間斷的人才繼任目標，推動公司專業化、規范化、高效化，同時實現企業和學校畢業生無縫對接，促進畢業生充分就業。公司積極同高校聯合，在匹配公司用人需求的基礎上，積極提供各類實習崗位以供大學生在步入社會工作崗位前了解自身專業能力和具體崗位職責，更為優秀畢業生能留在東源創造機會。

此次校園招聘，不僅宣傳和推廣了東源投資集團的企業文化；為公司的人才儲備進一步夯實基礎，更為以后東源投資集團在自治區的發展壯大儲備與培養一批可造之才。相信在不久的將來，他們走上工作崗位，傳承著東源投資集團“新時代 新格局 共奮斗 共分享”的文化理念，助力東源投資集團走向更大的輝煌，同時，東源投資集團將著力提高行政管理水平和效率，營造就業創業的公平競爭環境，調動社會各界創新積極性，為就業和創業創造最大可能，繼續以市場需求為導向，充分考慮學生求職過程中的實際需求，舉辦企業進校園的各類招聘活動，努力提高企業和畢業生的匹配度,為畢業生和用人單位搭建良好的平臺，提供優質的服務，扎實開展就業工作。

我們堅信，在以王靖董事長為核心的領導班子正確領導下，在公司董事會的正確決策下，全體東源人精誠團結，以更加飽滿的熱情投入到工作中，爭做卓有成效的奮斗者，為東源的可持續發展繼續努力，再創佳績！